| 河北省人社領域涉企行政檢查事項清單 | ||||||||
| 年度行政檢查頻次總上限：1次 | ||||||||
| 序號 | 事項名稱 | 實施依據 | 實施主體 | 檢查頻次 上限 |
檢查標準 | 專項檢查計劃 | ||
| 1 | 企業(yè)特殊工時制度落實情況檢查 | 《中華人民共和國勞動法》《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》 | 市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門 | 1次 | 對企業(yè)特殊工時管理辦法、特殊工時崗位實施范圍（包括涉及具體企業(yè)、崗位及人員范圍）、勞動者工作時間與休息時間臺賬（集中休息時間、輪休調休安排等）、履行公示告知義務等進行檢查。 | 無 | ||
| 2 | 社會保險基金監(jiān)督檢查 | 《中華人民共和國社會保險法》《社會保險經辦條例》《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》 | 省、市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門 | 1次 | 按照《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》、《社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則》（勞社部發(fā)〔2003〕5號）等規(guī)定執(zhí)行。 | 無 | ||
| 3 | 對《企業(yè)年金辦法》執(zhí)行情況的行政檢查 | 《企業(yè)年金辦法》 | 市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門 | 1次 | 查看企業(yè)年金方案、了解企業(yè)年金基金籌集情況及其他政策執(zhí)行情況 | 無 | ||
| 4 | 經營性人力資源服務機構監(jiān)督檢查 | 《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規(guī)定》《河北省人力資源市場條例》《網絡招聘服務管理規(guī)定》 | 縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門 | 1次 | 按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規(guī)定》《河北省人力資源市場條例》《網絡招聘服務管理規(guī)定》規(guī)定的相關檢查內容執(zhí)行。 | 開展年度清理整頓人力資源市場秩序專項行動 | ||
| 5 | 用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)監(jiān)督檢查 | 《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農民工工資支付條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章 | 市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門 | 原則上1次。根據投訴舉報等線索確需實施或應企業(yè)申請的，不受頻次上限限制。 | 按照《勞動保障監(jiān)察條例》《關于實施<勞動保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》規(guī)定的標準進行檢查。 | 開展治理欠薪冬季行動 | ||
| 6 | 對勞務派遣市場行為的監(jiān)督檢查 | 《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》《勞務派遣暫行規(guī)定》 | 市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門 | 1次 | 按照《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》《勞務派遣暫行規(guī)定》相關檢查內容執(zhí)行。 | 開展年度清理整頓人力資源市場秩序專項行動 | ||
| 7 | 對企業(yè)集體合同、工資集體合同和專項集體合同履行情況的監(jiān)督檢查 | 《集體合同規(guī)定》《工資集體協(xié)商試行辦法》《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》 | 省、市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門 | 1次 | 按照《集體合同規(guī)定》《工資集體協(xié)商試行辦法》《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》相關檢查內容執(zhí)行 | 無 | ||
| 8 | 社會保險登記和待遇享受情況、社會保險服務機構履行服務協(xié)議、執(zhí)行費用結算項目和標準情況核查 | 《社會保險經辦條例》 | 省、市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、社會保險事業(yè)服務中心 | 1次 | 查看勞動合同、財務報表、相關賬冊、會計憑證等有關資料；查看社會保險服務機構履行服務協(xié)議、執(zhí)行費用結算項目和標準情況。 | 無 | ||